आपल्या नोकरीच्या शोधात नियंत्रण ठेवण्यासाठीचे केस
आपल्याला एखादे नोकरी शोधण्याची आवश्यकता असल्यास, अंतःप्रेरणा कदाचित सर्वकाही सोडून जाईल, या आशेने की एक धावणे नोकरीची शिकार लवकर करेल आणि आपल्याला पुन्हा उत्पन्न झाल्यावर उत्पन्न, संरचना आणि आत्म-सन्मान मिळेल. नोकरी
स्प्रिंट जॉब शोध काही लोकांसाठी कार्य करते, खासकरुन जे तारे आणि / किंवा चांगले-कनेक्ट केलेले आहेत.
परंतु इतर बरेच लोक मध्यम जाणे शहाणे असतात. संयम कसे दिसते?
आपल्या भावनिक गॅस टाकीचे संरक्षण करा. बहुतेक नोकरी शोधणारे भावनात्मक वायूच्या पूर्ण टँकसह प्रारंभ करतात. आपल्या नेटवर्कवरील प्रत्येक अनुप्रयोग किंवा खेळपट्टीवर, विशेषत: त्याकडे दुर्लक्ष केले जाते किंवा नाकारले जाते, काही वायू जळत असतात. चांगली नोकरी उतरण्यापूर्वी आपल्याला धावण्याची गरज नाही. तर, नोकरी-शोधाशोध करण्यासाठी पुरेसे काळजी घ्या परंतु निकालास पुढे जाऊ द्या आणि आपल्या पुढच्या नोकरी-शोध क्रियाकलाप किंवा — प्रति संयम — ब्रेक घ्या.
आपला रेझ्युमे आणि लिंक्डइन प्रोफाइल तयार करण्यात न्यायाधीश व्हा. स्वत: ला मालकाच्या शूजमध्ये ठेवा. आपल्या रेझ्युमे आणि लिंक्डइन प्रोफाइलमध्ये, कोणते शीर्षक, सारांश, कर्तव्ये आणि कर्तृत्व आपल्या अतिशयोक्तीच्या नियोक्ताला अतिशयोक्तीशिवाय प्रभावित करतील. विक्री करू नका. आपण असे केल्यास, कदाचित आपल्याला मुलाखत घ्यावी लागेल, परंतु तपासणीनंतर आपले दावे गोंधळलेले वाटू शकतात. जरी आपण चुकीचे किंवा अतिशयोक्तीपूर्ण ढोंग करून नोकरी मिळविण्याचे व्यवस्थापित केले तरीही आपण अपयशासाठी आणि रस्त्यावर परत येण्यासाठी स्वत: ला सेट करत आहात.
मुलाखतींसाठी केवळ माफक तयारी करा. ओव्हरप्रिपेयरिंगमुळे बर्‍याच भावनिक गॅस जळत नाहीत, हे आपल्याला हताश किंवा आक्रमक देखील बनवू शकते. माझ्याकडे एक क्लायंट आहे ज्याने 20 तास प्रीपिंगमध्ये घालवले: ती कंपनी आणि मुलाखत घेणार्‍यांबद्दल प्रत्येक कल्पना लेख वाचते. तिला विचारलेल्या पाच प्रश्नांची ती स्क्रिप्टेड आणि उत्तरे लक्षात ठेवून घाबरुन गेली. तिला नोकरी मिळाली नाही आणि जेव्हा तिने विचारले की, भरतीकर्त्याने मुलाखत घेणा the्यांना असा समज होता की जर तिने मुलाखतीसाठी इतका वेळ दिला असेल तर कदाचित ती तिच्या कर्मचार्‍यांच्या कमकुवतपणाची भरपाई करेल. तसेच, तिची काही उत्तरे बरीच परिपूर्ण दिसत होती आणि तिने स्क्रिप्ट लक्षात ठेवल्याप्रमाणे रोबोटिकली दिली गेली होती. तसेच एका मुलाखतदाराला जरासे आक्रमण झाल्यासारखे वाटले: "त्या उमेदवाराने माझ्यावर इतके खोदले, ती माझ्या पतीपेक्षा मला चांगली ओळखत होती."
सचोटीसह मुलाखत. विक्री करू नका. सामान्यत: चौकशीचे प्रश्न विचारून आणि आपण दावा केलेल्या कर्तृत्त्वे आणि लेखन आपण मुलाखतीत दाखविलेल्या बुद्धिमत्ते, कौशल्य आणि ड्राईव्हला सुसंगत आहेत की नाही याची नोंद करून, जाणकार मुलाखत घेणारे कदाचित हे सुगंधित होऊ शकतात.
होय, त्या नियोक्ताला प्रभावित करणा the्या कायदेशीर सामर्थ्याबद्दल हायलाइट करा, कदाचित आपल्यात आलेल्या समस्येचे वर्णन करणारे किस्से, आपला हुशार किंवा कुत्री दृष्टिकोन आणि सकारात्मक परिणामाचा उपयोग करुन. आपण कदाचित संबंधित कमकुवतपणा देखील प्रकट करू शकता. हे आपल्याला विश्वासार्हता प्राप्त करेल, अयोग्य-उपयुक्त नोकर्‍यापासून दूर करेल आणि अशक्तपणा किंवा नोकरी दोन असूनही आपल्याला महत्त्वपूर्ण असलेल्या नोकरीसाठी निवडण्याची शक्यता वाढेल. आपल्या सर्वांना आहे.
प्रतिसाद देण्यासाठी जाहिराती निवडण्यामध्ये निवड करा. चांगल्या नोकरीसाठी जाहिरात उघडणे शेकडो अनुप्रयोग नसल्यास डझनभर मिळविण्यास प्रवृत्त करते. एक मिळविण्यासाठी शॉट घेण्यासाठी, फक्त सॉलिड फिटसवर लागू करा आणि नंतर पत्र तयार करण्यासाठी वेळ घ्या आणि तो तंदुरुस्त दर्शविण्यासाठी आपला सारांश अनुकूल करा. तसेच कदाचित संपार्श्विक सामग्रीचा तुकडा सारांशात जोडा. माझ्या क्लायंटसाठी काम करणारी एक प्रकारची संपार्श्विक सामग्री म्हणजे एक-पेजर जे नोकरीसाठी काहीतरी की की सध्याचे ज्ञान दर्शविते, उदाहरणार्थ, "सबस्टन्स अ‍ॅब्युज काऊन्सिलिंग मधील पाच नवीन सर्वोत्तम पद्धती."
राजकारणी म्हणून वाटाघाटी करा. वाटाघाटीमध्ये आपण जितके शक्य तितके काढण्याचा प्रयत्न करण्याचा मोह होऊ शकतो. जर मालकाची ऑफर चांगली नसल्यास, होय, प्रतिवाद करा परंतु अयोग्य होऊ नका. मी काही ग्राहकांना नोकरीची ऑफर घेतलेली पाहिली आहे: “स्पष्टपणे, आम्ही बरेच अंतर आहोत आणि मला निराश कर्मचारी नको आहे. तर मी आता दुसर्‍या कोणाला नोकरी दिली आहे. ”
टेकवे
आपल्या नोकरीच्या शोधात नियंत्रण प्रक्रिया अधिक आनंददायक करेल, हताश दिसणे टाळणे, आपण नोकरी लावण्यापूर्वी भावनिक वायू सुटण्याची शक्यता कमी कराल आणि नोकरी उतरवण्याची शक्यता वाढेल ज्यामध्ये आपण आणि नियोक्ता दोघांनाही चांगले वाटेल.
मी हे यूट्यूबवर मोठ्याने वाचले.
संपादक निवड
आपले ट्रिगर ओळखणे
