मेरी पार्कर फॉलेट: या संघटनात्मक मानसशास्त्रज्ञांचे चरित्र

सामग्री

• हा संशोधक संघर्ष व्यवस्थापन आणि निराकरणात अग्रेसर होता.
• मेरी पार्कर फोलेटचे चरित्र: संघटनात्मक मानसशास्त्रातील अग्रणी
• रॅडक्लिफ कॉलेजमध्ये शैक्षणिक प्रशिक्षण
• समुदाय हस्तक्षेप आणि अंतःविषय
• मुख्य कामे
• 1. शक्ती आणि राजकारणात प्रभाव
• 2. समाकलित प्रक्रिया
• 3. सर्जनशील अनुभव
• 4. संघर्ष निराकरण

हा संशोधक संघर्ष व्यवस्थापन आणि निराकरणात अग्रेसर होता.

मेरी पार्कर फोलेट (१68-1968-१-19 .33) नेतृत्व, वाटाघाटी, शक्ती आणि संघर्ष या सिद्धांतातील अग्रणी मानसशास्त्रज्ञ होते. तिने लोकशाहीवर अनेक कामे केली आणि ती "व्यवस्थापन" किंवा आधुनिक व्यवस्थापनाची जननी म्हणून ओळखली जातात.

या लेखात आपण पाहू मेरी पार्कर फॉलेट यांचे संक्षिप्त चरित्र, ज्यांचे जीवन आम्हाला दुहेरी विश्रांती देण्यास अनुमती देते: एकीकडे, स्त्रियांचा सहभाग न घेता मानसशास्त्र केले गेले आहे या कल्पनेला तोडणे आणि दुसरीकडे औद्योगिक संबंध आणि फक्त पुरुषांनी केलेले राजकीय व्यवस्थापन.

मेरी पार्कर फोलेटचे चरित्र: संघटनात्मक मानसशास्त्रातील अग्रणी

मेरी पार्केट फोलेट यांचा जन्म १68 in Mass मध्ये अमेरिकेच्या मॅसेच्युसेट्समधील प्रोटेस्टंट कुटुंबात झाला. वयाच्या १२ व्या वर्षी तिने थायर अ‍ॅकॅडमी येथे शैक्षणिक प्रशिक्षण सुरू केले, ही जागा महिलांसाठी नुकतीच उघडली गेली होती, परंतु पुरुष प्रामुख्याने शिक्षणास प्रोत्साहन देण्याच्या उद्देशाने ती तयार केली गेली होती.

तिची शिक्षक आणि मित्र अण्णा बाउटन थॉम्पसन यांच्या प्रभावामुळे, पार्कर फॉलेटने संशोधनात वैज्ञानिक पद्धतींचा अभ्यास आणि उपयोगात विशेष रस निर्माण केला. त्याच वेळी, ते बांधले कंपन्यांनी अनुसरण केले पाहिजे त्या तत्त्वांवर त्यांचे स्वतःचे तत्वज्ञान क्षण सामाजिक परिस्थितीत.

या तत्वांद्वारे त्यांनी कामगारांचे कल्याण सुनिश्चित करणे, वैयक्तिक आणि सामूहिक प्रयत्नांचे मूल्यमापन करणे आणि संघकार्यास प्रोत्साहन देणे यासारख्या विषयांवर विशेष लक्ष दिले.

आजचे उत्तरार्ध जवळजवळ स्पष्ट दिसत आहेत, जरी नेहमी विचारात घेतले जात नाहीत. परंतु, टेलरिझमच्या उदयाच्या आसपास (उत्पादन प्रक्रियेत कामांचे विभाजन, ज्यामुळे कामगारांचे पृथक्करण होते) तसेच संघटनांमध्ये लागू झालेल्या फोर्डिस्ट साखळी असेंब्लीसह (कामगारांना आणि असेंब्लीच्या साखळ्यांच्या खासगीकरणाला प्राधान्य दिले गेले ज्यामुळे जास्त उत्पादन होऊ शकते) कमी वेळ), मेरी पार्करचे सिद्धांत आणि ती स्वत: टेलरिझमने बनविली खूप नाविन्यपूर्ण होते.

रॅडक्लिफ कॉलेजमध्ये शैक्षणिक प्रशिक्षण

मेरी पार्कर फोलेट हार्वर्ड विद्यापीठाच्या (नंतर रॅडक्लिफ कॉलेज) “अ‍ॅनेक्स” मध्ये तयार केली गेली, जी एक समान जागा होती जी याच विद्यापीठाने तयार केली होती आणि महिला विद्यार्थ्यांसाठी होती. अधिकृत अधिकृत शैक्षणिक प्राप्त करण्यास सक्षम म्हणून पाहिले गेले नाही. त्यांना जे मिळाले तेच त्याच शिक्षकांचे वर्ग होते ज्यांनी मुलांना शिक्षण दिले. या संदर्भात, मेरी पार्कर इतर विद्वानांपैकी, विल्यम जेम्स, एक व्यावहारिकतेवर व्यावहारिकतेवर प्रभाव पाडणारे आणि प्रभावी मानसशास्त्रातील तत्वज्ञानी भेटले.

नंतरचे मानसशास्त्र हवे होते आयुष्यासाठी आणि समस्येचे निराकरण करण्यासाठी एक व्यावहारिक अनुप्रयोग, जो व्यवसाय क्षेत्रात आणि उद्योगांच्या व्यवस्थापनात विशेषतः चांगला प्रतिसाद मिळाला आणि मेरी पार्करच्या सिद्धांतांवर चांगला प्रभाव म्हणून काम केले.

समुदाय हस्तक्षेप आणि अंतःविषय

अनेक महिलांना संशोधक आणि शास्त्रज्ञ म्हणून प्रशिक्षण घेतल्यानंतरही, लागू मानसशास्त्रात व्यावसायिक विकासासाठी अधिकाधिक चांगल्या संधी सापडल्या. हे असे होते कारण ज्या ठिकाणी प्रयोगात्मक मानसशास्त्र घेतले गेले होते ती जागा पुरुषांसाठी राखीव होती, त्यासह ते त्यांच्यासाठी प्रतिकूल वातावरण देखील होते. विभाजन प्रक्रियेचे त्याचे दुष्परिणाम होते हळूहळू लागू मानसशास्त्र स्त्रीलिंगींशी जोडणे, नंतर पुल्लिंगी मूल्यांशी संबंधित असलेल्या इतर शाखांसमोर बदनामी केली आणि "अधिक वैज्ञानिक" मानले.

1900 पासून आणि 25 वर्षांपर्यंत, मेरी पार्कर फोलेटने बोस्टनमधील सामाजिक केंद्रांवर समुदाय कार्य केले, इतर ठिकाणी रोक्सबरी डिबेट क्लबमध्ये भाग घेतला जिथे आजूबाजूच्या तरुणांना राजकीय प्रशिक्षण देण्यात आले. परदेशातून कायमची वस्ती करण्यासाठी येणारा किंवा आलेला लोकसंख्येसाठी उल्लेखनीय दुर्लक्ष करण्याचा संदर्भ.

मेरी पार्कर फोलेटच्या विचारात मूलभूत अंतःविषय वर्ण होते, ज्याद्वारे ती मनोविज्ञान आणि समाजशास्त्र आणि तत्वज्ञान या दोन्ही विषयांद्वारे वेगवेगळ्या प्रवाहांसह समाकलित आणि संवाद साधू शकली. यातूनच ती बर्‍याच जणांचा विकास करू शकली नाविन्यपूर्ण केवळ संघटनात्मक मानसशास्त्रज्ञ म्हणूनच नव्हे तर लोकशाहीविषयीच्या सिद्धांतांमध्येही कार्य करते. नंतरच्या काळात तिला सामाजिक केंद्रे आणि अर्थशास्त्रज्ञ, राजकारणी आणि व्यावसायिक अशा दोघांचेही एक महत्त्वाचे सल्लागार म्हणून काम करण्याची परवानगी मिळाली. तथापि, आणि अधिक सकारात्मकतावादी मानसशास्त्राची संकुचितता पाहता, या अंतःविषयामुळे वेगवेगळ्या अडचणींना "मानसशास्त्रज्ञ" म्हणून मानले किंवा ओळखले गेले.

मुख्य कामे

मेरी पार्कर फॉलेटने विकसित केलेले सिद्धांत केले गेले आहेत आधुनिक व्यवस्थापनाची अनेक तत्त्वे स्थापित करण्यात मोलाची भूमिका बजावली जाते. इतर गोष्टींबरोबरच, तिचे सिद्धांत "" सह "आणि" शक्ती "" मध्ये भिन्न आहेत; गट आणि सहभाग; आणि वाटाघाटीसाठी एकत्रित दृष्टिकोन, त्या सर्वांनी नंतर संस्थात्मक सिद्धांताचा चांगला भाग घेतला.

अत्यंत ब्रॉड स्ट्रोकमध्ये आम्ही मेरी पार्कर फॉलेटच्या कामांचा एक छोटासा भाग विकसित करू.

1. शक्ती आणि राजकारणात प्रभाव

रॅडक्लिफ महाविद्यालयाच्या याच संदर्भात, मेरी पार्कर फॉलेटला अल्बर्ट बुशनेल हार्ट यांच्यासमवेत इतिहास आणि राज्यशास्त्राचे प्रशिक्षण दिले गेले होते, ज्यांच्याकडून तिने वैज्ञानिक संशोधनाच्या विकासासाठी उत्तम ज्ञान घेतले. त्याने रॅडक्लिफ येथून सममा कम लाउड पदवी संपादन केली आणि एक प्रबंध लिहिला ज्याचे अमेरिकन माजी अध्यक्ष थियोडोर रुझवेल्ट यांनी मेरी पार्कर फॉलरच्या विश्लेषणात्मक कार्याबद्दल विचार केल्याबद्दल प्रशंसा केली अमेरिकन कॉंग्रेसच्या वक्तृत्ववादी रणनीतींवर मौल्यवान.

या कामांमध्ये त्यांनी अधिवेशनांच्या नोंदी केल्यावर, तसेच विधानसभेच्या सभागृहाच्या अध्यक्षांशी दस्तऐवजांचे आणि वैयक्तिक मुलाखतींचे संकलन करून विधानसभेच्या प्रक्रियेचा आणि सत्ता आणि प्रभावाचा प्रभावी प्रकारांचा विस्तृतपणे अभ्यास केला. . . या कार्याचे फळ हक्क पुस्तक आहे प्रतिनिधी सभागृह अध्यक्ष (कॉंग्रेसचे अध्यक्ष म्हणून भाषांतरित).

2. समाकलित प्रक्रिया

त्यांच्या दुसर्‍या पुस्तकांमध्ये, द न्यू स्टेटः ग्रुप ऑर्गनायझेशन, जे त्यांच्या अनुभवाचे आणि सामुदायिक कार्याचे फळ होते, पार्कर फोलेट यांनी नोकरशाहीच्या गतीच्या बाहेरील लोकशाही सरकार टिकवण्यास सक्षम असलेल्या “एकत्रीकरण प्रक्रिये” च्या निर्मितीचा बचाव केला.

त्यांनी हा बचाव देखील केला की व्यक्ती आणि समाज यांच्यातील वेगळेपण कल्पित गोष्टींपेक्षा काहीच नाही, ज्याद्वारे "समूह" चा अभ्यास करणे आवश्यक आहे, "जनतेचे" नव्हे तर फरकांचे एकत्रीकरण शोधणे देखील आवश्यक आहे. अशा प्रकारे, ती "राजकीय" या संकल्पनेस समर्थन दिले ज्यामध्ये वैयक्तिक देखील समावेश आहेम्हणूनच, हे सर्वात समकालीन स्त्रीवादी राजकीय तत्वज्ञानाचे अग्रदूत मानले जाऊ शकते (डोमॅन्ग्यूझ आणि गार्सिया, 2005).

3. सर्जनशील अनुभव

१ 24 २24 पासूनचा क्रिएटिव्ह अनुभव हा त्याचा मुख्य अन्य एक आहे. यात, त्याला "सर्जनशील अनुभव" समजून घेतलेला सहभाग हा एक प्रकार आहे ज्यायोगे त्याचे प्रयत्न सृष्टीमध्ये पडतात, जिथे भेट आणि वेगवेगळ्या आवडीचे संघर्ष देखील मूलभूत असतात. इतर गोष्टींबरोबरच, फॉलेट स्पष्ट करतात की वर्तन हा एखाद्या "ऑब्जेक्ट" वर कार्य करणार्‍या "विषयाचा" संबंध नसतो किंवा उलट (प्रत्यक्षात त्याग करणे आवश्यक आहे अशी कल्पना) सापडलेल्या आणि परस्परसंबंधित क्रियाकलापांचा एक संच.

तेथून त्यांनी सामाजिक प्रभावाच्या प्रक्रियेचे विश्लेषण केले आणि गृहीतक सत्यापन प्रक्रियेस लागू "विचार" आणि "करणे" यांच्यातील तीव्र विभाजनाची टीका केली. गृहीतक आधीच स्वतः त्याच्या सत्यापनावर प्रभाव निर्माण करीत आहे यावर विचार करताना वारंवार दुर्लक्ष करणारी प्रक्रिया. व्यावहारिकतेच्या शाळेने सुचविलेल्या रेषात्मक समस्या सोडवण्याच्या प्रक्रियेवरही त्यांनी प्रश्न केला.

4. संघर्ष निराकरण

डोमेन्गुएझ आणि गार्सिया (२००)) हे दोन मुख्य घटक ओळखतात जे संघर्ष निराकरणावरील फॉलेटचे भाषण सांगतात आणि त्या संघटनांच्या जगासाठी एक नवीन मार्गदर्शक तत्त्व दर्शवितात: एकीकडे, संघर्षाची परस्परसंवादी संकल्पना आणि दुसरीकडे, एकात्मता माध्यमातून एक प्रस्ताव संघर्ष व्यवस्थापन.

पार्कर फोलेटने प्रस्तावित केलेली एकत्रिकरण प्रक्रिया अशा प्रकारे, "विद्युत्-सह" आणि "पॉवर-ओव्हर" दरम्यान स्थापित केलेल्या भिन्नतेसह, समकालीन संघटनात्मक जगाला लागू केलेल्या भिन्न सिद्धांतांपैकी दोन सर्वात संबंधित पूर्वज आहेत, कारण उदाहरणार्थ, संघर्ष निराकरण करण्याचा "विजय-विजय" दृष्टीकोन किंवा विविधतेची ओळख आणि प्रशंसा करण्याचे महत्त्व.