त्या लैंगिक मतभेदांबद्दल गूगल मेमो वर

सामग्री

• सेक्स अत्यावश्यक वाचन
• हे इतर लोकांसारखे का दिसते आहे त्यापेक्षा आपल्यापेक्षा सेक्सचा आनंद घ्या

Google च्या एका कर्मचार्‍यास नुकतेच एक मेमो सामायिक करण्यासाठी काढून टाकण्यात आले ज्याने मानसिक लैंगिक फरकांवर (उदा. व्यक्तिमत्त्व वैशिष्ट्ये, जोडीदाराची पसंती, स्थिती-शोध) माझ्या काही अभ्यासपूर्ण संशोधनाचा संदर्भ दिला. गूगलचे विविधता, अखंडता आणि शासन उपाध्यक्ष, डॅनियल ब्राउन यांनी कर्मचार्यांच्या दाव्याला "लिंगाबद्दल प्रगत चुकीच्या समजुती" मानल्या. पुराव्यांच्या इतर तुकड्यांव्यतिरिक्त, कर्मचा .्याने असा तर्क केला की लैंगिक मतभेदांवरील मानसशास्त्रीय संशोधन जैविक लैंगिक आधारावर होकारार्थी कृती धोरणे चुकीची असल्याचे दर्शविते. कदाचित, कदाचित नाही. चला या समस्येचे अन्वेषण करूया.

मला वाटते की या विषयावर शास्त्रीयदृष्ट्या चर्चा करणे, खुले विचार ठेवणे आणि पुरावांबद्दलच्या दाव्यांचे मूल्यांकन करताना माहितीबद्दल संशय व्यक्त करणे खरोखर महत्वाचे आहे. व्यक्तिमत्त्वगुणांच्या बाबतीत, पुरूष आणि स्त्रियांमध्ये काही विशिष्ट गुणांची सरासरी पातळी वेगवेगळी असू शकते याचा पुरावा अधिक मजबूत आहे. उदाहरणार्थ, मध्ये लैंगिक फरक नकारात्मक भावना संस्कृती ओलांडून सार्वत्रिक आहेत; एकाच वयात सर्व संस्कृतींमध्ये विकासात्मकपणे उदयास येते; मानसिक आरोग्यविषयक समस्येचे निदान (केवळ स्वत: ची नोंदवलेली नाही) जोडलेले आहेत; न्यूरोलॉजी, जनुक सक्रियकरण आणि संप्रेरकांमधील लैंगिक मतभेदांमुळे मूळ दिसून येते; अधिक लैंगिक समतावादी राष्ट्रांमध्ये ते मोठे आहेत; आणि पुढे (या पुराव्यांच्या छोट्या पुनरावलोकनासाठी, येथे पहा). माझ्या मते, नकारात्मक भावनांमध्ये लैंगिक मतभेद आहेत असा दावा करणे ही "लिंगाबद्दल चुकीची धारणा" नाही. हा अनुभवानुसार समर्थीत दावा आहे (किमान, आतापर्यंतच्या सर्वोत्कृष्ट मनोवैज्ञानिक विज्ञानावर आधारित).

तरीही, हे मला माहित नाही की असे लैंगिक मतभेद Google कार्यस्थळाशी कसे संबंधित आहेत. आणि जरी नकारात्मक भावनांमध्ये लैंगिक फरक Google वर व्यावसायिक कामगिरीशी संबंधित असतील (उदा. तणावपूर्ण असाइनमेंट्स हाताळण्यास सक्षम नसले तरी), या नकारात्मक भावना लैंगिक मतभेदांचे आकार फार मोठे नसतात (सामान्यत: "लहान" ते "मध्यम" दरम्यानचे असतात) "सांख्यिकीय प्रभाव आकार टर्मोलॉजीमध्ये; कदाचित 10% तफावत ¹ ). एखाद्याच्या जीवशास्त्रीय सेक्सचा उपयोग लोकांच्या व्यक्तिमत्त्वाच्या संपूर्ण गटास आवश्यक करण्यासाठी शल्यक्रिया कुर्हाडीने चालण्यासारखे आहे. बरेच चांगले करण्यासाठी पुरेसे तंतोतंत नाही, कदाचित बरेच नुकसान करेल. शिवाय, पुरुषही काही विशिष्ट मार्गांनी स्त्रियांपेक्षा अधिक भावनिक असतात. भावनांमधील लैंगिक फरक भावनांच्या प्रकारावर अवलंबून असतात, ते कसे मोजले जाते, ते कोठे व्यक्त केले जाते, कधी व्यक्त होते आणि इतर बरेच संदर्भित घटक यावर अवलंबून असतात. हे सर्व Google कार्यस्थानामध्ये कसे बसते हे माझ्यासाठी अस्पष्ट आहे. पण कदाचित ते करते.

मध्ये लिंग फरक म्हणून सोबती प्राधान्ये आणि स्थिती-शोध , या विषयांवर देखील संस्कृतीत मोठ्या प्रमाणात संशोधन केले गेले आहे (पुनरावलोकनासाठी, येथे पहा). पुन्हा, तथापि, यापैकी बहुतेक लैंगिक फरक मध्यम आकाराचे आहेत आणि माझ्या मते Google कार्यस्थळाशी संबंधित सर्व असण्याची शक्यता नाही (पुरुष आणि स्त्रियांच्या कामगिरीच्या निकालांमधील फरकातील काही टक्केवारी शोधणे).

मध्ये सांस्कृतिकदृष्ट्या सार्वत्रिक लैंगिक फरक वैयक्तिक मूल्ये आणि निश्चित संज्ञानात्मक क्षमता आकारात थोडा मोठा आहे (येथे पहा) आणि त्यामधील लैंगिक फरक व्यावसायिक हितसंबंध बरेच मोठे आहेत ² . असे दिसते की हे सांस्कृतिकदृष्ट्या सार्वत्रिक आणि जैविकदृष्ट्या-संबद्ध लैंगिक फरक Google कर्मचार्‍यांच्या लिंगानुसार भाड्याने घेण्याच्या पद्धतीमध्ये काही भूमिका निभावतात. उदाहरणार्थ, २०१ 2013 मध्ये संगणकात १ bac% बॅचलर डिग्री महिलांनी मिळविल्या आणि सध्या जवळपास २०% गुगल तंत्रज्ञान नोकरी स्त्रियांकडे आहे. गूगल जी काही सकारात्मक कृती वापरत आहे ती बर्‍यापैकी चांगले काम करत असल्याचे दिसून येते (किमान तंत्रज्ञानाच्या पातळीवर). तरीही, मला हे लक्षात ठेवणे आवश्यक आहे की बहुतेक मानसिक लैंगिक भिन्नता केवळ आकारात मध्यम ते मध्यम असतात आणि पुरुष आणि स्त्रियांना वेगवेगळ्या गटांमध्ये गटबद्ध करण्याऐवजी लैंगिक आणि लैंगिक फरक बहुतेक डायलॉस म्हणून वैज्ञानिकदृष्ट्या योग्य मानले जातात. (येथे पहा).

आता लोकांना पुष्कळशा लिंगांसारखे वर्तन करणे ही पुष्कळजण सकारात्मक कृती पॉलिसी करतात. हे माझे कौशल्य क्षेत्र नसल्यामुळे, मी केवळ या विषयावर माझे बिगर-तज्ञांचे मत देऊ शकतो, जे असे आहेः तंत्रज्ञानाच्या नोकरीमध्ये काम करणा women्या स्त्रियांमध्ये अनेक सामाजिक-स्ट्रक्चरल अडथळे आहेत (आणि पुढेही असतील.) यामध्ये सांस्कृतिकदृष्ट्या एम्बेडेड लिंगीय रूढीवाद, पक्षपातीय समाजीकरण पद्धती, काही संस्कृतींमध्ये स्पष्टपणे रोजगाराचा भेदभाव आणि तांत्रिक कार्यस्थळांचे विशिष्ट प्रमाणात पुरुषत्व समाविष्ट आहे. लिंगभेदांच्या या समुद्रामध्ये, Google ने विशेषतः सक्षम महिलांना Google कार्यस्थळात सामील होण्यास (आणि आनंद घेण्यासाठी) प्रोत्साहित करण्यासाठी विविध पद्धती (होकारार्थी कृती केवळ एक गोष्ट नाही) वापरावी? मी होय मत. त्याच वेळी, आपण पुरुष आणि महिलांच्या कामाच्या ठिकाणी केलेल्या कामगिरीतील भिन्नतेबद्दलच्या वास्तविक मनोवैज्ञानिक लैंगिक मतभेदांविषयी उघडपणे चर्चा करण्यास आणि त्यांना कळविण्यास सक्षम असावे आणि तंत्रज्ञान कर्मचारी 50% पेक्षा कमी महिला होऊ शकतात? योग्य संदर्भात, मी त्यासही होकार देतो. वरवर पाहता Google वर, विविधता आणि विज्ञान-आधारित विचारांबद्दल खुल्या संभाषणांसाठी हेतू असलेले अंतर्गत चर्चा बोर्ड मानसिक लैंगिक भिन्नतेबद्दल पुराव्यांविषयी चर्चा करण्यासाठी योग्य संदर्भ नाहीत.

तळटीप

¹ जेव्हा एकाच वेळी व्यक्तिमत्त्वाचे अनेक परिमाण तपासले जातात तेव्हा व्यक्तिमत्त्वातील लैंगिक भिन्नता मोठ्या प्रमाणात असतात. २०१२ मध्ये डेल ज्युडीस आणि त्याच्या सहकार्‍यांनी एकाच वेळी १ personality आयामांचे व्यक्तिमत्त्व तपासले आणि पुरुष आणि स्त्रियांच्या बहु-व्यक्‍तिमत्त्व वितरणामध्ये १०% पेक्षा कमी आच्छादित आढळले. तरीही, हे शक्य नाही की या सर्व 15 परिमाणे Google कार्यस्थानाच्या कामगिरीशी संबंधित असतील. डेल ज्युडिस, एम., बूथ, टी., आणि इरविंग, पी. (2012) मंगळ व शुक्र यांच्यातील अंतरः व्यक्तिमत्त्वातील जागतिक लैंगिक फरकांचे मोजमाप. एक, 7, e29265.

शिवाय, कारण गूगलमधील कर्मचारी ए अत्यंत निवडा गट (उदा. बहुधा उच्च तंत्रज्ञानाची बुद्धिमत्ता आणि तंत्रज्ञानात स्वारस्ये असणारी), सामान्य लोकांमध्ये आढळलेल्या व्यक्तिमत्त्वाच्या वैशिष्ट्यांमधील कोणताही लैंगिक फरक Google कर्मचार्‍यांमधील अगदी तशाच अस्तित्वात नसू शकतो.

² मध्ये लिंग फरक मानसिक रोटेशन क्षमता बहुतेक संस्कृतींमध्ये मध्यम प्रमाणात असते. 2007 मध्ये, 40-राष्ट्रांच्या अभ्यासानुसार, मानसिक रोटेशन क्षमतेतील लैंगिक फरक सांस्कृतिकदृष्ट्या सार्वत्रिक (सिल्व्हरमन, आय., चोई, जे., आणि पीटर्स, एम. (2007) होते. स्थानिक क्षमतांमध्ये लैंगिक फरकांचा शिकारी-सिद्धांत सिद्धांत: 40 देशांमधील डेटा. लैंगिक वर्तनाचे आर्काइव्ह्ज, 36 , 261-268). 53 देशांच्या अभ्यासानुसार तंतोतंत समान गोष्ट आढळली आणि मानसिक रोटेशन क्षमतेत लैंगिक मतभेद असल्याचे नोंदवले गेले सर्वात मोठा सर्वात लैंगिक समतावादी राष्ट्रांमध्ये (लिप्पा, आर. ए., कॉलर, एम. एल., आणि पीटर्स, एम. (2010). मानसिक परिभ्रमण आणि लाइन अँगलच्या निर्णयामधील लैंगिक फरक, 53 देशांमध्ये लैंगिक समानता आणि आर्थिक विकासाशी सकारात्मक संबंध आहेत. लैंगिक वर्तनाचे अभिलेखागार, 39, 990-997.).

सेक्स अत्यावश्यक वाचन

हे इतर लोकांसारखे का दिसते आहे त्यापेक्षा आपल्यापेक्षा सेक्सचा आनंद घ्या