विविध प्रकारचे मानसशास्त्रीय विज्ञान

सुरुवातीच्या कारकीर्दीतील विविधता संशोधक म्हणून ज्या संघर्षासह मी संघर्ष करतो त्यातील एक म्हणजे मोठ्या नमुन्यांच्या आकारासाठी नवीन धक्का. हे अर्थातच, एक फील्ड म्हणून आपली सामान्यता वाढविणे आणि आमचे प्रभाव नेहमीच "वास्तविक" असल्याचे सुनिश्चित करणे आहे.

आदर्श जगामध्ये, अभ्यासाची आखणी करताना आणि निकालांचा अर्थ लावताना याचा अर्थ असा आहे की आपल्या डेटामुळे आम्हाला खरोखर सांगत असलेल्या गोष्टींपेक्षा जास्त पाऊल उचलले जात नाही याची खात्री करण्यासाठी हे सर्व संशोधकांनी संबंधित असले पाहिजे. आणि मला हे स्पष्टपणे सांगायचे आहे की जेव्हा शक्य असेल तेव्हा चांगल्या-शक्तीचा अभ्यास केल्यावर माझा विश्वास आहे. हे आपल्या विज्ञानासाठी गंभीर आहे.

तथापि, अजूनही याच आदर्श जगामध्ये अल्पसंख्याक गटातील सदस्य आहेत ज्यांना भरती करणे खूप कठीण आहे. विशेषत: वांशिक अल्पसंख्याकांना भरतीसाठी अधिक प्रयत्न आणि वेळ लागत नाही तर त्यांना भरती करण्यासाठी बर्‍याचदा जास्त पैसे खर्च करावे लागतात.

अलीकडेच, मी यांत्रिक तुर्क पॅनेल आणि क्वालिट्रिक्स पॅनेल या दोन्ही वांशिक / वांशिक अल्पसंख्यक गटांवर लक्ष केंद्रित करून स्वतःच्या संशोधनाचे कोट मिळविण्यासाठी पोहोचलो - जे अनेक संशोधक शास्त्रामध्ये डेटा गोळा करण्यासाठी वापरतात अशा लोकप्रिय ऑनलाइन अभ्यास स्त्रोतांचा आहे. १ white मिनिटांच्या ऑनलाइन अभ्यासासाठी पांढ white्या सहभागाची किंमत अंदाजे $ 5.50-6.00 इतकी होती, तर एका जातीय सहभागीची किंमत (दोन भिन्न वांशिक पार्श्वभूमीवरील पालकांसह एक व्यक्ती आणि मी स्वतः जातीय असल्याने माझ्या संशोधनाचा मोठा फोकस) त्याऐवजी $ 10.00-18.00 ची किंमत असेल. ब्लॅक, आशियाई आणि लॅटिनो यासारख्या एका जातीच्या / मोनोएथनिक अल्पसंख्यांकांसाठी $ 7.00-9.00 पर्यंतची किंमत आहे आणि एका पॅनेलने म्हटले आहे की ते 100 मूळ अमेरिकन व्यक्तींचे आमच्या सिस्टममध्ये अस्तित्त्वात नसल्यामुळे आमच्यासाठी नमुनाही भरती करू शकत नाहीत.

याव्यतिरिक्त, अल्पसंख्यक गट संख्यात्मकदृष्ट्या लहान असल्याने, अल्प आढावा घेण्यासाठी डेटा गोळा करण्यासाठी वेळ कमी होण्यासही जास्त कालावधी लागतो जेव्हा अल्पसंख्याक गटांना लक्ष्य केले जाते, उच्च आर्थिक खर्चाच्या वर. मॅनहॅट्टन कॉलेजमधील माझे सहकारी डॅनियल यंग म्हणाले, “अल्पसंख्याक लोकसंख्येचा अभ्यास करण्यास मला माझी खरी आवड सोडून द्यावी लागली कारण नवीन भरतीच्या अपेक्षांच्या अनुषंगाने ते संशोधन करण्यासाठी माझ्याकडे पैसे नाहीत. मला असे वाटते की अशा महत्त्वपूर्ण प्रश्नांचा चांगला पाठपुरावा करण्यास पात्र आहे. ” आपल्यापैकी जे लोक प्रयोगशाळेतील वर्तणुकीसंबंधी अभ्यास करतात किंवा रेखांशाच्या पद्धती, मुलांची भरती किंवा फील्डवर्क पध्दती यासारख्या इतर वेळ वापरण्याच्या पद्धती वापरतात त्यांनाही अशाच प्रकारच्या आव्हानांचा सामना करावा लागतो.

मोठ्या नमुन्यांच्या आकारावर या नवीन पुशसह, मला भीती आहे की बर्‍याच अल्पसंख्याक गटांमध्ये बदल होणार नाहीत. मी पदवीधर विद्यार्थी, पोस्टडॉक्स आणि माझ्यासारख्या प्रारंभिक-करिअरच्या इतर संशोधकांसाठी देखील चिंता करतो ज्यांचे कार्य कठोरपणे भरती असलेल्या लोकसंख्येवर आहे की आम्ही क्षेत्रातील प्रकाशन दराच्या मानदंडांचे पालन कसे करू शकतो. विज्ञानामध्ये विविधता आणण्याची माझी प्रेरणा म्हणजे मला पीएच.डी. अर्ज करावा लागला. प्रथम स्थानावर.

संशोधन गट एकत्र जोडण्यासाठी आणि प्रतिकृती प्रयत्नांना मदत करण्यासाठी मनोविज्ञान विज्ञान प्रवेगक आणि अभ्यास स्वॅप सारख्या महान नवीन संसाधने आहेत. परंतु बर्‍याच वेळा कागदावर अधिक लेखक जोडले जातात जे लवकर कारकीर्दीतील व्यक्तींना संशोधन कार्यक्रमात त्यांचे स्वातंत्र्य दर्शविण्यास मदत करत नाहीत. ही नवीन साधने संशोधनापेक्षा अधिक वेळ घेतात नाही अधोरेखित गटांवर लक्ष केंद्रित करणे.

आम्ही, एक फील्ड म्हणून, मोठ्या प्रमाणात सोयीसाठी असलेल्या नमुन्यांवर अवलंबून असतो (म्हणजेच आमच्या कॅम्पसमध्ये कॉलेज अंडरग्रेड्स जे सहसा प्रामुख्याने पांढरे नमुने तयार करतात) आणि आम्ही संशोधक घेतलेल्या ऑनलाइन अभ्यासाच्या संख्येत वाढ दिसून आली आहे. नमुने (अँडरसन एट अल., २०१'s चा पेपर "सामाजिक आणि व्यक्तिमत्त्व मानसशास्त्राचे मतदाना") पहा.

आणि तरीही, एकाच वेळी आमच्या विज्ञानामध्ये वैविध्य आणण्यासाठी अलिकडील कॉलदेखील करण्यात आले आहेत (उदा. दुनहॅम आणि ओल्सन, २०१;; गाएथेर, २०१;; कांग आणि बोडेनहॉसेन, २०१;; रिचिसन आणि सोमर्स, २०१)). या सर्व कागदपत्रांमध्ये असा युक्तिवाद केला आहे की बरेच गट आणि त्यांचे अनुभव दुर्लक्षित केले गेले आहेत. अल्पसंख्यक गटातून भरती केल्यानेच या लोकसंख्येची ओळख वाढत नाही तर ही मान्यता आपले विज्ञान अधिक प्रतिनिधी बनवून अधिक विश्वासार्ह बनवेल.

खरं तर, जर्नलमधून आगामी विशेष विषयासाठी कागदपत्रांसाठी कॉल देखील आहे सांस्कृतिक विविधता आणि वांशिक अल्पसंख्याक मानसशास्त्र (सीडीईएमपी) व्हिक्टोरिया प्लॉटच्या सेमिनल २०१० च्या पेपर "विविधता विज्ञान: का आणि कसे फरक करते एक फरक करते", जे मानसशास्त्रात विविधता विज्ञान उपक्रम सुरू केले, त्यावरील दावे अद्यतनित करण्यावर लक्ष केंद्रित करणे. तथापि, हे लक्षात घेणे महत्वाचे आहे सीडीईएमपी अल्पसंख्याकांच्या अनुभवांवर विशेष लक्ष केंद्रित करणारी एक जर्नल आहे आणि म्हणूनच तिला "खासियत" जर्नल मानले जाते.

डॉ. वेरोनिका बेनेट-मार्टिनेझ, कॅम्पलियन संस्था फॉर रिसर्च अँड एडवांस्ड स्टडीज प्रोफेसर प्रोफेसर, सोसायटी फॉर पर्सॅलिटी अँड सोशल सायकोलॉजी कॉन्फरन्स (आंतरराष्ट्रीय सामाजिक मानसशास्त्र परिषद) दरम्यान अध्यक्षीय मुख्य भाषणात म्हणाले, “तुमच्यापैकी जे अभ्यास करतात ते अधोरेखित गट, मला खात्री आहे की आपणास असे सांगितले गेले आहे की आपले संशोधन उत्तम आहे परंतु ते अल्पसंख्यांक जर्नलकडे गेले पाहिजे. पण का? आमच्याकडे कोणतेही युरोपियन सहभागी देणारं जर्नल्स नाहीत. संपादकांना याची जाणीव असणे आवश्यक आहे. ”

त्याचप्रमाणे, मानसशास्त्रीय विज्ञानातील विविधतेवरील इलिनॉय शिखर परिषदेत, पॅनेलच्या सदस्यांनी विविध मुक्तभिमुख कामांना प्रतिफळ देण्याचे आणि मान्य करण्याचे मार्ग म्हणून नवीन ओपन सायन्स आणि प्राधान्य बॅज व्यतिरिक्त प्रकाशनांवर विविधता बॅजेस देण्यावर विचार करण्याची गरज यावर चर्चा केली.

सारांश, विविधता विज्ञान फक्त म्हणून पाहिले पाहिजे विज्ञान . आणि ड्रेक्सल युनिव्हर्सिटीच्या अ‍ॅमी स्लटन यांनी आपल्या पेपरमध्ये इतके छान लिहिले आहे की, “आम्ही अशाच एका कल्पनेचा विचार करतोः इक्विटीवरील संशोधनात लहान लोकसंख्येवर केलेल्या संशोधनाचा कलंक. त्याचे मूळ किंवा काही स्पष्ट असले तरी (किंवा नसले तरी) त्यातील वैचारिक उत्पत्ती, ’लहान’ कडे दुर्लक्ष करा एन अर्थव्यवस्था म्हणून लोकसंख्या ही विद्यार्थ्यांची उपेक्षा पुनरुत्पादित करते. हे सांख्यिकीय दुर्मिळतेमुळे विशिष्ट मानवी अनुभवांना क्षुद्र मानते. परंतु सर्वात गहनपणे, संशोधकांनी लहान किंवा मोठ्या व्याख्या एन s ’प्रस्थापित प्रवर्गातील मूल्य किंवा आवश्यकतेचा पुनरुच्चार करते (म्हणा, वांशिक सीमांकन किंवा क्षमता आणि अपंगत्वाचे बायनरी), परंतु आमचा विश्वास आहे की सत्ता आणि विशेषाधिकारांच्या कोणत्याही पत्त्यासाठी श्रेण्यांवरील गंभीर प्रतिबिंबन आवश्यक आहे.”

लिंक्डइन प्रतिमा क्रेडिटः फिझक्स / शटरस्टॉक